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Buenas, estoy negociando el sueldo en una empresa de energías renovables, me gustaría saber que sueldo debo pedir como instalador autorizado de baja tensión y de RITE. Estoy pensando en una cantidad fija, por mi condición de instalador y una cantidad variable en función de los días de trabajo instalando.

Eso es muy relativo, depende de tu CA, tu capacidad y el tamaño de la empresa, entre otros.

Lo de pactar un fijo y un variable lo veo en principio positivo, pero también tiene sus contras.

Eres autónomo o asalariado?

jj_valverde escribió:

Eres autónomo o asalariado?

Asalariado, soy Ingeniero Técnico, tengo los carnés por mi titulación, la empresa solo me quiere para cumplir con la legalidad y certificar las instalaciones, es decir no trabajaría en las instalaciones.

ASTUR escribió:

Eso es muy relativo, depende de tu CA, tu capacidad y el tamaño de la empresa, entre otros.

Lo de pactar un fijo y un variable lo veo en principio positivo, pero también tiene sus contras.

La empresa es pequeña, 2 empleados. Pero ninguno es instalador. Yo tengo los carnés por mi titulación, soy Ingeniero, la empresa solo me quiere para cumplir con la legalidad y certificar las instalaciones, es decir no trabajaría en las instalaciones. Sólo me daría de alta una hora al día, lo mínimo.

manuelmpr escribió:

 
La empresa es pequeña, 2 empleados. Pero ninguno es instalador. Yo tengo los carnés por mi titulación, soy Ingeniero, la empresa solo me quiere para cumplir con la legalidad y certificar las instalaciones, es decir no trabajaría en las instalaciones. Sólo me daría de alta una hora al día, lo mínimo.

Yo, sin querer que tomes en cuenta lo que te digo, buscaría otro trabajo...
Un saludo

manuelmpr escribió:

ASTUR escribió:

Eso es muy relativo, depende de tu CA, tu capacidad y el tamaño de la empresa, entre otros.

Lo de pactar un fijo y un variable lo veo en principio positivo, pero también tiene sus contras.

La empresa es pequeña, 2 empleados. Pero ninguno es instalador. Yo tengo los carnés por mi titulación, soy Ingeniero, la empresa solo me quiere para cumplir con la legalidad y certificar las instalaciones, es decir no trabajaría en las instalaciones. Sólo me daría de alta una hora al día, lo mínimo.

En ese caso veo difícil que te den un fijo. Lo tuyo es un caso muy particular, por lo que no podría orientarte en el salario.

Sólo por curiosidad, esto es un "extra" a otro trabajo?

ASTUR escribió:

manuelmpr escribió:

ASTUR escribió:

Eso es muy relativo, depende de tu CA, tu capacidad y el tamaño de la empresa, entre otros.

Lo de pactar un fijo y un variable lo veo en principio positivo, pero también tiene sus contras.

La empresa es pequeña, 2 empleados. Pero ninguno es instalador. Yo tengo los carnés por mi titulación, soy Ingeniero, la empresa solo me quiere para cumplir con la legalidad y certificar las instalaciones, es decir no trabajaría en las instalaciones. Sólo me daría de alta una hora al día, lo mínimo.

En ese caso veo difícil que te den un fijo. Lo tuyo es un caso muy particular, por lo que no podría orientarte en el salario.

Sólo por curiosidad, esto es un "extra" a otro trabajo?

Es un extra como dices, pero la empresa necesita instalador, porque quiere hacer las cosas de forma legal, pero no tiene trabajo para una jornada más extensa.

Hefner escribió:

manuelmpr escribió:

 
La empresa es pequeña, 2 empleados. Pero ninguno es instalador. Yo tengo los carnés por mi titulación, soy Ingeniero, la empresa solo me quiere para cumplir con la legalidad y certificar las instalaciones, es decir no trabajaría en las instalaciones. Sólo me daría de alta una hora al día, lo mínimo.

Yo, sin querer que tomes en cuenta lo que te digo, buscaría otro trabajo...
Un saludo

Tengo dos jornadas parciales en empresas Instaladoras, siempre como titular de CCI, la diferencia es que en una si certifico y tengo trabajo de ingeniería, y en la otra, por ahora, solo pretendo figurar hasta que haya carga de trabajo para ampliar el contrato.

Yo miraría loen el con venir y de hay partiria.si una hora sin por ejemplo 9 euros las 8 son 72 al dia por los días que trabajo más un porcentaje que sería lo de los carnes